Entretien d’évaluation et de développement du personnel Personnel enseignant

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Table des matières

- A. Analyse de l’environnement de travail de la part de la personne évaluée
- B. Bilan de la période écoulée en termes d’objectifs préalablement convenus et commentaires
- C. Évaluation des compétences
- D. Fixation d’objectifs et de moyens d’action dont la formation, afin de développer des connaissances et des compétence
- E. Signatures

Entretien d’évaluation et de développement du personnel